SINTER-MG garante avanço nas negociações 2025 e firma Termo Aditivo ao ACT 2024/2026

A conclusão das negociações da data-base de 1º de maio de 2025 só foi possível graças à atuação firme e insistente do SINTER-MG. Mesmo diante dos desafios, o Sindicato não recuou em nenhum momento. Foi a atuação organizada, a cobrança permanente e o compromisso com a categoria que garantiram a formalização do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026 nessa segunda-feira, 6/4/2026.

Entre os avanços alcançados, destacam-se a recomposição salarial de 5,4%, retroativa a janeiro de 2026, com o compromisso da Diretoria de pagar as diferenças salariais dos meses de janeiro a março, em parcela única, até o próximo dia 25 de abril. Trata-se de uma dura conquista a partir de muita luta. Mas é preciso deixar claro que este índice é muito aquém das reivindicações dos(as) trabalhadores(as) e está longe de recompor as perdas acumuladas ao longo dos últimos anos – fruto da intransigência do atual governo em reconhecer e valorizar seus trabalhadores.

O SINTER-MG reafirma que esse percentual não representa ganho real, como diz o Governo, e tampouco traduz o reconhecimento do papel essencial desempenhado pela categoria. Ao contrário, os(as) trabalhadores(as) da EMATER-MG, mesmo com essa recomposição, acumulam perdas salariais nos últimos anos, acima de 20% até a data-base de 2025, o que evidencia o tamanho do desafio ainda a ser enfrentado.

Outro ponto importante foi o novo valor do vale-alimentação/refeição. A partir de 10 de março de 2026, após articulação intensa e incisiva do SINTER junto ao Secretário de Agricultura, ele passou a ser de R$ 125,00 por dia, considerando os dias efetivamente trabalhados, sendo que já foi realizado o pagamento no mês de março, de R$ 800,00 retroativos.

Além disso, o SINTER seguirá lutando para garantir a ampliação de direitos relacionados ao vale-alimentação, com base na decisão do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), que reconheceu o direito ao pagamento do vale também durante férias, licenças-prêmio, afastamentos legais remunerados, como licenças por motivo de saúde (até a alta médica, sem o limite de tempo). O Sindicato retomará o tema nas negociações, com vistas a estender essas mesmas condições a todos(as) os(as) empregados(as).

Tal decisão do Tribunal é uma conquista histórica, construída por servidores públicos e entidades sindicais que, ao longo dos anos, enfrentaram os prejuízos impostos aos trabalhadores do serviço público. O SINTER-MG se soma a essa trajetória e seguirá pressionando para que esse direito seja definitivamente reconhecido.

É preciso comemorar cada conquista, mas seguimos buscando a valorização real dos(as) trabalhadores(as), que exigem muito mais do que índices insuficientes. É com mobilização, união e luta que vamos avançar e conquistar um salário justo, que respeite quem constrói diariamente a imagem da Empresa.

A LUTA CONTINUA! NENHUM DIREITO A MENOS E VALORIZAÇÃO JÁ!