Considerando o descaso da diretoria da Emater-MG com nossos direitos, a situação é muito grave e exige a mobilização de todos nós;

Considerando a protelação da resolução do dissídio coletivo 2019, o que prejudica diretamente nossos direitos e nossos salários;

Considerando a conduta abusiva e imoral da diretoria da Emater-MG, nos termos do Acordo Parcial das progressões, com os(as) empregados(as) que aderiram;

Considerando a protelação do cumprimento dos direitos dos(as) empregados(as), que não aderiram ao acordo e continuam na execução da ação coletiva das progressões;

Considerando a negativa recorrente da diretoria da Emater nas negociações coletivas, já que não houve nenhuma negociação das cláusulas econômicas da data-base de 2022, e, sequer, a abertura para discutir a data-base de 2023, ignorando completamente nossas demandas;

Considerando a intransigência da diretoria da Empresa, já que aceitamos os 4,62% aprovados em Lei, mas eles insistem em aniquilar a possibilidade de negociação das perdas referentes às datas-bases de 2022 e 2023, um verdadeiro ataque aos nossos direitos;

Considerando que a diretoria da Empresa se recusa a dar transparência nas respostas do COFIN, mesmo quando solicitada;

Considerando a incoerência da diretoria da Emater-MG, no cumprimento dos direitos trabalhistas estabelecidos no pacto global da ONU, especialmente na ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico.

O SINTER-MG recomenda a não assinatura do Pacto por Resultados e a suspensão do envio de relatórios e documentos relacionados ao PNAE até a assinatura do nosso Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026.

Em caso de condutas de assédio por parte dos gestores (diretoria e gerentes), comuniquem ao Sindicato.

Só queremos os nossos direitos! E até o direito de lutar por eles, querem nos retirar!

Diretoria Colegiada do SINTER-MG